어떤 상사는 직원들과 더 친해져서 사무실 분위기를 밝게 하려고 할 수도 있습니다. 그러나 이 기회를 이용하여 실제로 동료를 괴롭히고 괴롭히는 사람은 많지 않습니다. 따라서 상사의 "가식적인" 태도가 시시덕거리는 냄새가 나기 시작하면 가만히 있을 수 없습니다. 직장에서 바람둥이 상사를 대하는 올바른 방법을 찾으려면 다음 정보를 확인하십시오.
시시덕거리는 상사를 상대하기 위한 팁
상사의 경박한 태도는 무례할 뿐만 아니라 직원 생산성을 저하시킵니다. 호주인권위원회(Australian Human Rights Commission) 웹사이트를 인용하면 이러한 행위는 직장 내 성희롱으로 분류되는 불법 행위입니다.
다음은 자신을 보호하기 위해 할 수 있는 몇 가지 팁입니다.
1. 무시하고 모르는 척
이것은 시시덕거리는 상사를 다루는 가장 안전한 방법 중 하나입니다. 상사가 유혹적인 말을 시작하면 대답하지 마십시오.
상사가 당신이 유혹을 받아들인다고 생각할 수도 있기 때문에 "정중한" 변명으로 웃지 마십시오. 평소와 같이 눈을 마주치고 원래 주제에 대한 대화를 계속하십시오. "유혹"이 존재하지 않는다고 가정합니다.
유혹을 이해하지 못하는 척할 수도 있습니다. 이것은 당신이 강인하고 사기꾼의 속임수에 넘어가지 않을 것이라는 간접적인 메시지입니다.
2. 불편함을 직접적으로 표현하기
때때로, 시시덕거리는 상사는 직원의 방치가 혐오의 표시라는 것을 깨닫지 못합니다.
이 상황에서 해결책은 당신이 불편하다고 직접 말하고 상사가 이런 행동을 멈추기를 바라는 것입니다. 이처럼 시시덕거리는 상사를 상대하는 것은 어렵지만 불가능한 것은 아닙니다.
"선생님/부인, 제발 저에게 그런 식으로 행동하지 마세요."라고 말하면서 시작할 수 있습니다. 이렇게 하면 무례한 인상을 주지 않으면서 상사를 꾸짖을 수 있습니다.
3. 혼자 시간을 보내고 싶지 않다
상사가 종종 시시덕거리는 태도를 보인다면, 의도적이든 아니든 그와 단둘이 있을 기회를 줄이십시오.
예를 들어 상사가 당신에게 회의, 열린 공간에서 토론을 요청하거나 동시에 다른 팀원을 초대하십시오.
당신은 여전히 상사에게 친절할 수 있지만 그와 거리를 두십시오. 상사와 사적으로 이야기해야 하는 경우 다른 사람들이 당신이 하는 일을 볼 수 있도록 그의 방 문을 열어두십시오.
4. 불편함을 표현하기 위한 전략 개발
바람둥이 상사를 명백한 방식으로 상대해야 할 수도 있지만 여전히 조심해야 합니다.
너무 가혹한 태도는 당신이 아무 잘못도 하지 않더라도 당신의 경력을 위태롭게 할 수 있습니다. 이것이 전략의 중요성입니다.
심리 치료사이자 작가인 Tina Tessina 박사는 상사가 결혼했는지 자녀와 아내/남편에 대해 물어볼 것을 제안합니다. 또는 파트너에게 생일 선물 제안을 요청하는 척 할 수 있습니다.
이런 식으로 상사는 당신에게 이미 동료가 있다는 것을 알게 될 것입니다.
5. 상사의 들뜬 행동에 주목하라
상사가 부적절한 행동을 보일 때마다 일지에 기록하십시오. 상사가 한 모든 날짜, 시간, 장소, 태도를 자세히 기록하십시오.
이 기록은 언제든지 상사의 행동에 대해 불만을 제기해야 하는 경우 증거가 됩니다. 그렇게 하면 바람둥이 상사를 합법적이고 책임감 있는 방식으로 대할 수 있습니다.
상사로부터의 성희롱의 형태는 매우 다양할 수 있으며, 그 중 하나가 시시덕거림입니다. 이 동작은 처음에는 별 문제가 아닐 수 있습니다. 시간이 지나면서 당신과 같은 치료를 받는 동료들은 불편함을 느낄 것입니다.
위의 다양한 방법은 바람둥이 상사를 다루는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 항상 귀하의 안전이 최우선이어야 합니다. 혼자 상사를 대면하지 마십시오. 이 문제를 안전하게 해결할 수 있도록 다른 사람의 지원을 요청하십시오.
